採用で医院の魅力を伝えられる

地域とつながる医院であることを、採用でも伝えられる。

採用では、給与や休日、勤務時間、福利厚生などの条件が大切です。

一方で、それだけでは他の歯科医院との違いが伝わりにくいこともあります。

そんなときに伝えられるのが、

「この医院は、地域の中でどんな役割を担っているのか」

という医院の背景です。

渋谷区歯科医師会では、歯科健診、学校歯科、休日診療、医療・多職種連携、防災など、地域の歯科医療を支えるさまざまな活動を行っています。

会員医院であることは、こうした地域医療のネットワークにつながっている医院であることを、求職者へ伝える材料にもなります。

「地域に貢献しています」を、具体的に伝えられる。

採用サイトでは、

「地域医療に貢献しています」
「地域に根ざした医院です」

という表現をよく見かけます。

渋谷区歯科医師会の会員であれば、

「公益社団法人 渋谷区歯科医師会の会員医院です」

と事実として伝えることができます。

さらに院長自身が、成人歯科健診や学校歯科、地域活動などへ実際に参加している場合は、

「院長が渋谷区の成人歯科健診に参加しています」
「学校歯科医として地域の子どもたちの健康に関わっています」

など、具体的な活動として紹介できます。

会員であることと、実際に参加した活動をきちんと分けて伝えることで、誇張ではない医院の魅力になります。

地域とのつながりが、新しい経験にもつながる。

実際に会員の先生からも、歯科医師会への入会をきっかけに地域との接点が広がったという声があります。

足立芳洋先生は、成人歯科健診や保育園の園医などに関われるようになったことを、入会して良かった点として挙げています。

八田美香子先生も、保育園の園医や老人ホームの健診を通じ、それまで接点のなかった患者さんや医療スタッフとのつながりが広がったと話しています。

地域との関わりは、院長だけの活動ではありません。

医院がどのような考えで地域医療に関わっているのかをスタッフにも共有することで、

「自分たちの医院は、地域の歯科医療にもつながっている」

と知ってもらうことができます。

条件だけでは伝わらない、医院らしさを。

求職者が医院を選ぶ理由は、条件だけではありません。

どんな院長なのか。
どんな考えを持つ医院なのか。
地域とどのように関わっているのか。

そうした情報も、働く場所を選ぶ材料になります。

地域医療につながる医院であることを、採用でも伝えられる。

それも、渋谷区歯科医師会に入会するメリットの一つです。